为提高员工业务能力，加强项目管理，在对2021年各项工作进行全面梳理后，西北分公司组织全体员工在冬季停工期开展专业技术交流培训、质量安全培训、疫情期间居家人员专业学习等，旨在进一步提升建筑施工人员综合能力和公司整体管理水平，为2022年各项工作做好准备。培训前，公司领导经过多次研究讨论，精心谋划，确定了培训方案，锁定了培训目标，明确了培训内容及考核方式，确保培训达到预期效果。 fea陕西煤业化工建设（集团）有限公司

本次培训内容丰富,覆盖面广,针对性强，分专业、分主管方向进行了针对性培训。主要有专题讲座(包括:土建、安装、临时用电、设备管理、物资管理、新安全法、人力资源管理等)相关规范讲解和观看教学录像等。培训期间，实行“有问题就现场解决”将规范与现场紧密结合，确保学了就能用。fea陕西煤业化工建设（集团）有限公司

fea陕西煤业化工建设（集团）有限公司

培训结束后大家纷纷表示:通过培训,提高了思想*治觉悟,牢固树立了集体荣誉感和自豪感,对自己的岗位职责有了系统的了解,对建筑工程的质量管理、相关法律法规、规范等方面有了深刻理解,学到了综合知识,增强了自己的业务水平,使自己有了极大的提高。fea陕西煤业化工建设（集团）有限公司

此次培训为公司上下营造了浓厚的学习氛围。冬歇期培训作为各部门专业知识充电的重要平台，为公司人才队伍建设提供了重要支撑和有力保障，公司将持续跟踪培训效果，不断做好冬歇期培训工作，把冬季休工切实转化为激励之冬、备战之冬，为公司提供优秀的人才资源，为建设集团2022年的发展添砖加瓦。fea陕西煤业化工建设（集团）有限公司